一、企业概况

淮南煤矿1897年建矿，先后经历淮南煤矿局、淮南矿路股份公司、淮南矿务局、淮南矿业集团等变革，2018年，经安徽省委、省政府批准，成立淮河能源控股集团，作为淮南矿业集团的控股股东。淮河能源控股集团是中国企业500强和安徽省重点企业之一，全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，国家首批循环经济试点企业、中华环境友好型煤炭企业、国家级创新型试点企业，安徽省煤炭产量规模、电力规模最大的企业。

目前，淮河能源控股集团拥有现代化大型矿井11对，其中淮南本土8对、内蒙古鄂尔多斯3对，核定产能7910万吨。先后控股、均股、参股电厂27座，电力总装机规模3781万千瓦，权益规模1673万千瓦。全方位进入、全产业链发展天然气产业，成为安徽省天然气重要运营平台。

2021年，完成商品煤资源量6711万吨，发电量253亿度，营业总收入600亿元，利润总额51.3亿元。

二、招聘人员范围及条件

根据淮河能源控股集团2022年人力资源需求，拟面向淮南职业技术学院、安徽理工技师学院应历届毕业生公开招聘300人，录用人员充实到煤业公司生产一线岗位。应聘人员应具备以下资格条件：

（一）机电类、自动控制类、电子信息类、采矿类、安全类、测绘类、工程类专业高职技校男性应历届毕业生；

（二）年满18周岁，一般不超过30周岁；

（三）志愿从事煤矿井下生产工作，服从分配；

（四）身体健康，适应煤矿井下工作;

（五）在校期间未受留校察看及以上处分，按时完成学业并取得毕业证书。历届毕业生毕业后无违法犯罪记录。

三、待遇及职业发展

（一）按国家规定享受“五险两金一补充”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。

（二）薪资待遇12000-14000元/月。

（三）享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会和学习培训补贴。

（四）提供免费职工公寓。

（五）职业发展通道畅通，毕业生进入企业后可按照普工W1、技工W2、技师W3、中级技师W4、高级技师W5、资深技师W6、首席技师W7等操作序列渐进发展，也可通过管理、专业、操作三大岗位序列横向发展。

四、招聘流程

（一）报名登记。自发布之日起，到2022年3月20日，

（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，符合条件人员进入面试环节。具体时间通过电话或短信通知。

（三）面试体检。面试主要考察应聘人员表达能力、基本身体素质等，面试合格人员参加体检。

（四）岗前培训。资格审核、面试、体检合格人员集中开展岗前培训。

（五）录用。培训合格后，与煤业公司签订3-5年期劳动合同。

淮南职业技术学院

2022年1月26日

附件1：淮河能源控股集团招聘员工资格审核表

附件2：淮河能源控股集团员工招聘体检表